因业务发展需要，阜宁县文体中心大剧院委托盐城市佳舒人力资源有限公司代为面向社会公开招聘文体中心大剧院工作人员 14 名，现将有关事项通告如下：
一、岗位信息
二、岗位职责
综合部负责人
1.统筹协调综合部的各项工作，确保部门高效运作，为大剧院的整体运营提供有力支持；
2.负责制定和完善综合部的工作制度、流程和规范，并监督执行；
3.组织安排大剧院的各类会议，包括会议的筹备、记录和后续跟进，保障会议决策的有效落实；
4.承担大剧院的文件管理工作，包括文件的起草、审核、归档和保管，确保文件的准确性和保密性；
5.负责员工的考勤、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作，维护良好的员工关系。
市场部负责人
1.负责制定和执行大剧院的市场推广策略，以提高大剧院的知名度和市场份额；
2.进行市场调研与分析，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求，为决策提供依据；
3.策划并组织实施各类营销活动，包括线上线下的推广活动、促销活动等。
行政服务
1.票务服务：
• 解答观众的票务咨询，提供优质的票务服务。
• 管理票务系统，确保票务数据的准确和安全。
2.观众服务：
• 负责剧院观众的接待和引导工作，提供优质的观演服务。
• 解答观众的咨询和问题，处理观众的投诉和建议。
电工
1. 负责电气设备的安装、调试、维护和检修工作，确保设备正常运行。
2. 按照电气原理图和安装规范进行电气布线和设备连接，保证安装质量。
3. 定期对电气设备进行巡检，及时发现并排除设备故障隐患
消控室值班人员
确保值班时所管控的场所安全，熟练掌握消控员相关技能，服从工作安排，在消控室的值班，每班2人。
音响师
1. 负责音响设备的日常管理、保养和维护工作，确保设备处于良好的运行状态。包括但不限于对音箱、功放、调音台、麦克风等设备的清洁、检查、调试和故障排除。
2. 建立音响设备档案，记录设备的型号、规格、购买日期、维修记录等信息，以便于设备的管理和维护。
3. 定期对音响设备进行检测和校准，保证设备的性能和参数符合要求。
4. 根据演出或活动的需要，合理安排音响设备的布局和连接，确保声音的质量和效果。
灯光师
1.负责灯光设备的操作和控制，包括调光台、灯具、特效设备等。根据演出的进程，实时调整灯光效果，确保灯光与表演的完美配合；
2.对灯光设备进行日常维护和保养，定期检查设备的运行状态，及时发现并解决设备故障。
舞台机械师
1.负责舞台机械设备的安装工作，严格按照安装图纸和技术规范进行操作，确保设备安装牢固、准确；
2.对新安装的舞台机械设备进行调试，检查设备的运行状态和性能指标，确保设备符合设计要求和安全标准；
3.参与舞台设备的验收工作，对设备的安装质量和性能进行评估，提出改进意见和建议。
三、岗位要求
综合部负责人
1.具有较强的语言文字表达、问题分析、人际沟通、组织管理等职业技能；
2.熟练掌握Office、WPS等办公软件。
3.有人力资源资格证书者优先。
市场部负责人
1.参与剧院演出项目的策划，提出创意和建议，确保演出内容符合市场需求和观众喜好；
2.制定演出项目的推广计划，包括线上线下宣传、广告投放、公关活动等，提高演出的知名度和影响力。
行政服务
1. 形象良好，具备亲和力，身高符合行业标准，体态端庄大方；
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地为观众提供服务；
3. 普通话标准。
电工
1. 持有有效的电工操作证，具备扎实的电气专业知识。
2. 身体健康，能够适应一定强度的工作。
3. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。
消控室值班人员
1. 持有消防设施操作员证书（初级及以上）。
2. 熟悉消防法律法规和相关技术标准。
音响师
1. 有一定的音响工作经验，熟悉剧院、演出场馆等场所的音响系统运行和管理。
2. 有参与大型演出、音乐会、戏剧等活动的音响制作经验者优先。
灯光师
1. 有一定的舞台灯光工作经验，熟悉剧院、演出场馆等场所的灯光系统运行和管理；
2. 有参与大型演出、活动的灯光设计和制作经验者优先。
舞台机械师
1. 制定剧院的品牌推广策略，提升剧院的品牌形象和知名度；
2. 负责剧院的官方网站、社交媒体账号等品牌宣传渠道的运营和管理，发布演出信息、新闻动态、观众互动等内容；
3. 组织和参与各类品牌活动，如剧院开放日、艺术讲座、工作坊等，增强观众对剧院的认知和认同感；
4. 处理观众投诉和建议，维护剧院的良好品牌形象。
四、报名办法
1.报名时间: 2024年 9月 24 日至 9月30 日,每天上午8:30- 11: 30、下午2: 30--5: 30。
2.报名地点:城南大厦A座2612办公室
3、报名材料:采取现场报名的方式。应聘者持身份证、毕业证书、资格证书、本人近期1寸免冠彩照2张，填写《招聘报名表》，所有证件均需提供原件及复印件。
4、报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
5、有下列情形之一的，不受理报名:曾受过刑事处罚或治安处罚的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
6、联系电话:曹女士：13338708288
李女士：13401730241。
五、招聘程序
报名→初步审核→面试→政审→体检→培训→聘用。
六、用工形式及待遇
1.聘用人员确定后，由派遣有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，统一办理五险一金，个人缴费部分由个人承担。明确各自的职责、义务、权利等事项。
2.聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格人员，正式签订一年《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，终止劳动关系。
3.其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。
七、其他
五险一金按照阜宁最低基数进行缴纳执行，实际到手工资以岗位为准（绩效、奖金、福利等）。
附件：阜畅体育文化发展有限公司公开招聘工作人员报名表