人事培训主管

1、岗位职责：
①发布培训计划：根据公司战略和各部门需求，制定年度及季度培训计划，确保培训内容与公司发展目标高度契合；
②培训文案撰写：负责撰写培训文案、课程大纲及相关资料，确保培训内容准确、易懂且富有吸引力；
③培训视频制作：录制并剪辑各类培训视频，确保培训资源多样化，便于员工自主学习；
④岗位体验与实操：参与不同岗位的工作体验，通过亲身实践优化培训内容，使培训更贴合实际操作；
⑤培训效果评估：定期评估培训效果，根据反馈优化培训方案，提升培训质量和员工满意度；
⑥协作与沟通：与各部门负责人紧密合作，了解不同岗位的培训需求，确保培训内容针对性强，效果显著。
2、任职要求：
①学历要求：大专及以上学历，人力资源、企业管理、教育学等相关专业优先；
②经验要求：3年以上人事培训经验，尤其在市场或销售部门工作经验丰富，能够根据不同岗位
的需求制定精准的培训计划；
③文案能力：具备较强的培训文案撰写能力，能够通过文字传递清晰的培训思路；
④视频制作能力：具备基本的视频录制与剪辑能力，能够制作高质量的培训视频；
⑤沟通能力：具有较强的沟通协调能力，能够与各部门高效合作；
⑥执行力：具有较强的执行力和抗压能力，能够推动培训项目按时完成，并确保培训效果；
⑦创新精神：能够根据实际情况创新培训内容和方式，使培训更加生动、有趣并有效。

与我们一起赋能员工，成就未来！
如果你有丰富的人事培训经验，擅长制定培训计划、撰写培训文案，并且对市场或销售部门有深刻理解，我们诚挚邀请你加入我们的团队！在这里，你将发挥你的专长，推动员工成长和团队发展，共同实现企业的长远目标。
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