人力行政总监

岗位职责：

1、根据集团发展战略,牵头组织集团人力资源和行政工作,建立健全各项方针、政策、制度、流程；

2、负责团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

3、负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

4、组织绩效考核，组织各类培训学习，组织各类员工激励活动；

5、开展品牌和企业文化建设，协调和处理相关矛盾；

6、牵头督查各项日常管理制度的执行情况;

7、组织相关外联工作。

任职资格：

1.年龄35-42岁，本科以上学历，人力资源管理或房地产专业、工商企业管理相关专业；

2.10年以上人力资源和行政管理工作经验，3年以上总监岗位从业经验，有房地产经验优先考虑；

3.精通人力资源和行政管理各模块业务；

4.具有良好的沟通能力，亲和力强。

5.良好的团队协作、协调能力、写作能力；

6.熟悉国家、地区相关政策、法律法规。