设为首页 | 收藏本站 | 客服电话:0515-87219598 13962078646
周春龙 -- 个人简历(人才编号 №: FNRC189365 )
如发现此简历不合格,点这里给我们报错!
如自己填写有错,请点这里登录修改
咨询请点击这里
个人基本信息 照 片 简历评测
姓  名: 周春龙 性  别:
年  龄: 38 民  族: 汉族
户  籍: 江苏 盐城 婚姻状况: 已婚
身  高: 176 cm 体  重: 84 kg
毕业院校: 上海同济大学 所学专业: 物流管理
最高学历: 本 科 现所在地: 江苏 阜宁
相关证件: [身份证] 3209251981031***** 更新日期: 2019-2-11
 
教育/培训    
工作经验     至今有 13 年工作经验
▌上海怡世翔国际运输有限公司   2015年1月-2016年5月
 公  司  性  质: 外资企业 行  业  类  别: 运输、物流、快递
 担  任  职  位: 仓库经理
 工  作  描  述: 1.安排仓管员及时卸货、清点、实物入库上架; 2.与运输部门沟通计划到货情况(包括:时间、数量、产品类型); 3.定期盘点工作,并对差异进行及时分析解决,保证库存准确率; 4.仓库库位的管理,各类物品要分区放置且摆放整齐; 5.负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划,规范并不断完善工作流程及规章制度; 6.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货等日常工作; 7.库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划; 8.了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全; 9.5s管理。
▌卡哥特科(中国)工业有限公司   2011年4月-2014年12月
 公  司  性  质: 外资企业 行  业  类  别: 机械制造、机电设备、重工业
 担  任  职  位: 仓库助理经理
 工  作  描  述: 1.安排收货区人员及时卸货、清点、系统入库,同时对供应商的来料包装进行统计 2.安排产线物料员进行实物入库 3.根据产线需求对库存状态实时跟踪、监控 4.每天的盘点工作,并对差异进行及时分析解决,保证库存准确率 5.仓库库位的管理,成本控制 6.样品以及不合格品的处理工作 7.成品的打包发运 8.外仓的管理 9.工作流程的制定与完善 10.EHS及5S管理
▌捷普电子科技有限公司   2009年10月-2011年3月
 公  司  性  质: 外资企业 行  业  类  别: 电子、微电子技术
 担  任  职  位: 高级仓储主管
 工  作  描  述: 1.内仓、外仓及包材仓库日常管理工作 2.根据产线需求监督系统库存状态 3.组织并实施定期的盘点并对差异予以分析,确保物帐的准确性 4.对仓库进行分区管理 5.负责与货代的沟通以及运输车辆的管理 6.EHS & 5S管理
▌安靠封装测试有限公司   2002年9月-2009年10月
 公  司  性  质: 外资企业 行  业  类  别: 电子、微电子技术
 担  任  职  位: 仓库主管
 工  作  描  述: 1.安排员工按时按量完成收料、备料、送料和出货 2.安排员工对成品按照客户指定要求装箱打包 3.每月配合财务部门进行库存盘点,确保实际库存数与账面数相符 4.优化工作流程,对工作中发生的问题进行原因分析并制定预防对策 5.负责仓库相关文件的编写及修改,优化仓库内部SOP并督促员工执行 6.控制仓库成本预算 7.废料处理 8.EHS及5S管理
技能/专长      
语  言  能  力: 英语(熟练);普通话(标准)
计算 机 能 力: 没有获得任何证书
技  能  专  长: 通过英语四级考试,本人工作的企业都是外企,日常的口语及邮件的发送都是英语操作。
求职意向    
求  职  类  型: 全 职
待  遇  要  求: ¥元/月(可面议)
希  望  岗  位: 物流/贸易类-仓库经理/主管
经营/管理类-部门主管
工业/工厂类-品管经理/主管部门经理/主管
希  望  地  区: 盐城阜宁
最  快  到  职: 可随时到职
提  供  住  房: 不提供
其他资料    
发  展  方  向:
1.对于物流仓储方面:本人在物流仓储管理方面的工作经验很丰富,包括人员管理以及工作问题方面的处理等,可以很好的管理好货物的收发存以及物料的库存准确率,工作做得好不好关键在于是否用心去做,遇到问题是否想方设法去解决,这些很重要。比如:我刚进一家外资企业,这家公司刚刚造好工厂,什么都没有,是我和我的员工一起努力,采购设备,将仓库建立起来直到正式运转并建立对应的操作流程以规范日后操作。
2.部门管理方面:首先要提前制定第二天的工作计划和内容,及时布置传达给一线操作人员;在工作时间内,要经常到产线去监督,查看工人的工作情况,是否尽心尽职,是否玩忽职守。发现工人操作不当的地方及时予以纠正,避免意外突发状况的发生;经常到生产车间里去,你会发现很多问题,包括5S是否做得到位,员工安全措施是否做得到位,员工是否按部就班的工作等等。下班前汇总当天的员工工作情况,总结潜在的问题和漏洞,及时发现并解决,为公司提高工作效率和工作质量。
3.品管方面:首先,公司的5S管理是非常重要的,一家公司管理的是否到位,从5S上就能很直观的判断出,所以加强5S管理势在必行;对于产品质量的问题,要从几个方便进行着手处理。一是对供应商的选择,包括资质,公司运营状况,公司业绩,客户群等方面进行考核;二是对产品进行检验检查,首先要求供应商提供产品的合格检验证,其次在进工厂时要安排人员进行批量抽查,进一步确认产品是否合格。不合格的供应商列入黑名单,每次到货必须检验,超过一定的次数仍旧没有改进的直接取消合作;对于始终合格的供应商可以实施免检计划。还有需要强调的一点就是公司的安全问题,平时工作中员工操作是否合理,得当,到位,是否存在安全风险,这些都是需要评估的,所以不间断的进行检查监督是日常必须要坚持的工作。
自  我  评  价:
干练,果断
其  他  要  求:
因本人目前就职于上海,如果被聘用的话,希望能够将四金转到该公司继续运转,其次,薪水待遇的问题面试的时候可以讨论。
联系方式    

  注:升级高级会员[登录]后才能查看该人才联系方式,还没有注册会员请[点击这里]注册,已注册会员但不是高级会员请点 [这里] 留言给我们通过你的升级申请,或直接致电本中心申请升级,电话:0515-87219598,如需帮助请与人才网服务中心客服部联系!联系电话:0515-87963305, 24小时值班热线: 13962078646 或[点击这里]在线给我们留言。

如发现此简历不合格,点击这里给我们报错!
如自己填写有错,请点击这里登录修改 
[ 市场介绍 ] - [ 广告服务 ] - [ 资费标准 ] - [ 付款方式 ] - [ 用户留言 ] - [ 联系方式 ] - [ 阜宁人才网 ]
 

版权所有:阜宁人才网 公司地址:盐城市阜宁县党校大院内 本站所有信息未经许可不得复制、转载、传播 招聘单位无权收取任何费用,警惕虚假招聘,避免上当受骗! QQ 咨询:651016962(9:00-17:30) 孙经理 在线留言:点击进入 咨询热线:0515-87219598 ,87963305, 13962078646 传真:0515-87219598